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[Grip interview] CTO 경수님 인터뷰

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작성자 chpdmys 작성일22-09-19 16:48 조회27회 댓글0건

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예를들면 올해에 유연근무제를 도입했거든요. 출퇴근이 자유로운 대신, 협업이 느슨해질 위험이 있고, 출퇴근시간에 대한 관리비용도 늘어날 수 밖에 없죠. 이런 고민... 또한 재택근무 등의 유연근무제를 확대(42.6%(2021) → 46.4%(2022))하거나 휴가... 어려운 내용이라 생각합니다. 이만 포스팅을 마치겠습니다. #주4일근무제 #워라밸

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